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企业“摆地摊”亮岗位，逛街求职两不误。9月6日晚，为期三天的2023年“龙乡人才夜市”招聘会在重庆市铜梁区龙城天街商圈万达广场正式启幕，旨在搭建企业与求职人员供需平台，助力求职者实现更高质量的就业。

据了解，此次活动共有80余家铜梁区重点企业入驻“招聘夜市”，提供包含法律顾问、会计、工业工程师、质量管理、人力资源、技术员、销售以及国企家政保洁在内的1600余个优质岗位，就业选择面十分广泛。

活动现场，重庆海辰储能科技有限公司展台前人头攒动，成了“夜市”里最“火热”的摊点。据公司人力资源部经理冉晗介绍，“我们下一步要招聘的工程师、会计、安全员岗位需求是比较年轻化的，而恰好被‘招聘夜市’吸引来的更多是年轻人。今晚投递的简历中符合条件的很多，招聘效率也比之以往招聘会更高。”

“把招聘搬进商场夜市，为广大用人单位和求职者搭建更接地气的对接平台，让求职者‘边逛边选’，轻松找工作。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，白天举办的就业招聘会，虽然能满足大部分人的需求，但有的求职者因时间冲突无法参加。而“招聘夜市”，则能够有效促使错过白天招聘会的求职者和企业方利用晚上闲暇时间交流对接，达成意向协议。

不仅如此，把招聘会设在晚上，符合年轻人的生活习惯，逛街时顺便求职，游玩时也能找工作，为现在正热闹的城市夜间经济带来了新的流量，实现了“双向奔赴”。

“很新鲜，接地气，不像在传统的招聘市场那么严肃。”这是活动现场诸多求职者的共同看法。

接地气，就有人气。“招聘夜市”第一天共吸引超3000名高校毕业生、登记失业人员等重点就业群体参加，现场达成意向性协议达530余人次。

铜梁区人力社保局相关负责人表示，将持续落实稳就业措施，加强就业服务对接、拓宽就业渠道、强化分类帮扶，摸清掌握重点群体基本信息、求职动态及就业创业需求，针对性开展政策咨询、职业指导、就业信息等就业服务，精准满足求职者的多样化需求，促进多渠道灵活就业。（文/图  李慧敏）