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张鹏杰，正高级工程师、博士，永磁材料领域青年专家，安徽省“产业技术”领军人才、安徽省“特支计划”创新领军人才、“安徽省劳动模范”、“安徽青年五四奖章”获得者。

人物寄语

最骄傲、最激动的事就是我们开发的技术用在生产线上，产线上出来稳定的产品，满足客户的需求。我们是做应用研究的，我的导师说：“把你的研究用在国计民生上，用在每一个中国人的家庭里面，这才是你最大的成就。”

“博士毕业后能回家乡从事永磁材料研发，在家乡为新材料产业的发展尽一点绵薄之力，我觉得我的选择很有价值。”近日，在位于阜阳经开区的北矿磁材（阜阳）有限公司的厂区里，总工程师张鹏杰对记者说起5年前作出的返乡决定。

2018年4月，当而立之年的张鹏杰选择加入北矿磁材（阜阳）有限公司时，不少待遇更好的公司同时向他伸出橄榄枝。“可能是我的家乡情结比较重，就是想在生我养我的这块土地上，用自己的所学为家乡做点事。”张鹏杰说。

5年过去了，新材料产业已成为发展最快的高新技术产业之一，在阜阳的主导产业中已占有一席之地。

5年间，张鹏杰在新材料这一“新成长赛道”上大展身手，特别是近3年来，他在工艺上不断创新，完成了La-Co替代高性能烧结永磁铁氧体材料的研发及产业化，极大提升了国内磁性材料行业技术水平。

他的研究成果“稀土永磁材料表面防护技术”“BMS-9、-12系列高性能烧结铁氧体材料制备技术”，打破了日本企业的垄断。作为“高性能干压一体化成型系列永磁材料制造技术及产业化”项目主要完成人，他获得安徽省科技进步奖二等奖；作为“稀土置换高性能烧结铁氧体材料的开发及产业化”项目主要完成人， 他获得中国稀土科学技术奖一等奖。

回首张鹏杰进入北矿磁材（阜阳）有限公司之时，正值公司二期项目刚建成不久。新生产线虽然很快达到满产状态，但生产出的产品属于粗加工产品，产品性能及附加值有待提高。要提升产品的市场竞争力和企业的盈利能力，必须要对现有设备进行技术改造，实现工艺创新，同时推动研发成果走向产业化。一个个科研课题、一道道转化难题摆在张鹏杰和他的同事面前。

“这些年来，我们累计组织进行车间自动化、智能化装备改造10余项，技改获授权实用新型专利40余项，通过技改实现用电和用气单耗显著降低，年节约成本近820万元。同时，自动化程度的提高，降低了员工劳动强度。”张鹏杰告诉记者。

在面积达6000平方米的公司粘结三厂，记者看到粘结永磁材料连续式生产线正高速运转，工人们有条不紊地忙碌着。生产线末端，一袋袋包装好的锶铁氧体细粉码放得整整齐齐。工人们向记者介绍，过去这条生产线需要100多名工人，在张鹏杰参与带领下，经过20多次技术改造，现在人员降为原来的十分之一，而原设计6000吨年产能的生产线，已突破设计产能，2022年实现年产6800吨，创历史新高。

新材料产业发展离不开高层次人才和团队，只有不断汇聚优秀人才，才能为国家磁性材料产业注入活力。张鹏杰作为磁性材料产业杰出人才，不断吸引和培养行业精英，目前公司获得安徽省“特支计划”人才称号4人、获得安徽省战略性新兴产业领军人才称号2人、国家重点研发首席科学家2人、阜阳市“领创工程”3人。公司磁性材料研发团队获得安徽省“115”产业创新团队和阜阳市第十批产业创新团队称号。

张鹏杰作为项目首席科学家，承担了国家“十四五”重点研究与开发计划“稀土新材料”专项“高频器件用新型稀土强磁铁氧体材料开发及应用研究”；他作为项目负责人，承担了安徽省重点研究与开发计划面上项目“高耐蚀高丰度烧结稀土永磁材料关键制备技术研究与开发”。

（本报记者 安耀武）