为困难群体提供就业帮扶，是江门市做好企业用工保障服务的重要举措之一。近日，江门市印发《江门市2022年新春暖企惠企十条》。在做好企业用工保障服务方面，江门市提出开展“邑企圆梦”行动，第一季度举办50场以上招聘会，提供不少于4万个就业岗位，组织专车“点对点”接返外地务工人员，给予规上限上等重点企业返岗包车补贴等措施。

以情暖人

超五成异地务工人员留江过年

春节期间，江门市豪爵摩托车配件有限公司里年味十足。包饺子、团年饭、派红包……700多名外地员工选择留江过年。“为了让我们外地员工在江门也能过上好年，我们饭堂、宿舍等设施都照常开放。”企业工会主席、行政人事部经理徐惠介绍。

春节前夕，江门市人力资源和社会保障局向全市700多家企业开展问卷调查。根据受访企业反馈，超五成的异地务工人员选择留在江门过年。

为了让他们过一个喜庆安康的新春佳节，江门各级各部门与广大企事业单位以各种举措送出关爱，打出援企稳岗“组合拳”，精心筹备“文旅大餐”，送出“情暖劳动者”大礼包，让留江员工开心过年。

以人社部门为例，春节期间开展“‘广东技工’‘培’您过年”系列云课堂，吸引了991名市民群众参加线上学习;养老保险、工伤保险(工伤预防)知识竞答活动，约2万人参加;对14家企业共280名员工代表进行慰问和交流座谈，向企业和劳动者传递党和政府的关心和关怀。

除了各级政府部门积极助力企业稳岗留工外，众多企业也迅速推出一系列新春“大礼包”，以情暖人，福利留人。

新会中集集装箱有限公司安排专车接送员工往返广州南站、江门汽车总站、江门站，设置了2000至4000元的返岗补贴;鹤山雅图仕印刷有限公司安排17台车前往四川、广西、湖南、湖北、重庆等地接回550人回江返岗，并设置推荐就业每人3000元和新人奖每人1000元的奖励。

用工保障

重点地区返乡员工返岗率达88.3%

“感谢人社部门，让我们感受到江门的温暖!”近日，来自广西崇左大新县昌明乡奉备村的务工人员赵本搭乘“返岗专车”返回江门。与他一同回到江门还有40名大新县的老乡。务工人员在抵达江门进行核酸检测后，由各县(市、区)人社部门安排专人专车“点对点”送回到企业或住所，确保送到“家门口”。

为保障务工人员安全有序返岗，江门各级人力资源社会保障部门根据工作部署，迅速行动。其中，蓬江区人力资源和社会保障局开展“温馨号”定制包车，建立“节前送、节后接”运输模式，在1月28日派出“点对点”专车送广西崇左天等县脱贫人员回家过年，并在2月5日组织专车顺利接回第一批返岗的28名人员。江门市人力资源和社会保障局分别于2月9日、11日，安排专人专车到广州南站接回分别乘坐粤贵返岗专列15人以及粤滇返岗专列22人。开平市出台实施《开平市保障企业用工若干措施》，为企业包车、外出招工等给予补贴。

据悉，江门市的外省务工人员主要以广西、湖南、四川、湖北、河南等地为主。节后，江门市人社部门迅速摸查参保300人以上的重点企业的重点地区员工返乡返岗情况。据抽样统计，截至2月17日，江门重点企业的重点地区返乡员工返岗率已达88.83%。

公共就业

开展“邑企圆梦”产业工人招聘行动

节后返岗，江门市人力资源和社会保障局迅速部署开展产业工人招聘行动、困难群体帮扶行动、重点群体服务行动三大行动，打造“邑企圆梦”招聘服务品牌。

春运期间，江门市组织各县(市、区)人力资源社会保障部门加强用工需求调研、就业失业动态监测，深入基层和企业，摸清返乡返岗异地务工人员的数量、时间、流向和节后返江就业意向以及企业用工需求变化等情况，有针对性地提供政策咨询、岗位信息、权益维护等服务，引导异地务工人员有序流动。

南粤春暖活动作为产业工人招聘行动的重要一环，将面向新入江求职人员、转岗换岗人员、新成长农村劳动力、农村转移劳动力、脱贫人口等群体和各类用工企业，开展送政策、送岗位、送服务、送温暖活动，通过形式多样、贴近服务对象的招聘活动，广泛搭建供求对接平台，促进求职者和招工企业实现快速有效匹配。

此外，江门市将通过就业援助月、春风行动、残疾人就业帮扶活动开展困难群体帮扶，通过开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动、百日千万网络招聘专项行动等保障重点群体就业。

第一季度计划举办50场以上招聘会，提供不少于4万个就业岗位，组织专车“点对点”接返异地务工人员。3至6月份，结合疫情防控形势，江门计划组织全市约240家次企业分批赴省内广州、肇庆、湛江等地江门生源较多的院校参加10场的校园招聘会，为产业集群企业招揽各类人才。(●南方日报记者张泳渝)